Программа развития ЮКМА

  

 logo

 Стратегические направления 

АО «Южно-Казахстанская медицинская академия»

на 2019-2023 годы

 

Миссия

Подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных специалистов медицинского и фармацевтического профиля для Южного региона и страны в целом на основе достижений современной науки и практики, готовых адаптироваться к быстро изменяющимся условиям в медицинской и фармацевтической отрасли путем непрерывного повышения компетентности и развития творческой инициативы.

 

Видение

Эффективная система медицинского и фармацевтического образования, основанная на компетентностном подходе и потребностях практического здравоохранения и фармацевтической отрасли, ориентированная на подготовку специалистов, соответствующих международным стандартам качества и безопасности. 

 

Ценности и этические принципы:

- Принцип высокого профессионализма ППС ЮКМА;

- Принцип качества в ЮКМА;

- Принцип ориентированности обучения.

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ:

Стратегическое направление 1. Укрепление позиций ВУЗа в образовательном и научном пространстве

Цель 1.1. Обеспечение высокого уровня конкурентоспособности образовательных услуг

Задачи:

1.  Совершенствование форм и методов подготовки специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием по формам обучения

2.  Совершенствование существующих образовательных программ всех уровней. Разработка новых образовательных программ всех уровней в зависимости от потребностей рынка труда и региональных приоритетов

3.  Интеграция в международное образовательное пространство

4.  Создание условий для образования и развития личности обучающихся

Цель 1.2. Развитие научного потенциала вуза 

Задача:

1. Расширение спектра медицинских, фармацевтических, биологических научных исследований и внедрение результатов в образование и практику (коммерциализация результатов научных исследований)

Цель 1.3. Совершенствование образовательных программ непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников.

Задача: 

1.  Разработка программ непрерывного профессионального развития с учетом потребностей здравоохранения юга Казахстана и Центрально-Азиатского региона.

 

Стратегическое направление 2. Развитие эффективных технологий управления человеческими ресурсами 

Цель 2.1 Повышение уровня компетенций профессорско-преподавательского состава и сотрудников вуза и развитие корпоративного управления

Задача: 

1.  Повышение потенциала профессорско-преподавательского состава

 

Стратегическое направление 3. Создание эффективной системы финансирования управления ВУЗом и развитие инновационной структуры

Цель 3.1 Обеспечение финансовой устойчивости и финансовой самостоятельности ВУЗа 

Цель 3.2. Развитие современной инфраструктуры для образовательной и научной деятельности 

Задача: 

1.  Создание современной медицинской технологической инфраструктуры вуза для обеспечения условий для получения знаний

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Награды и достижения

  • Диплом, благодарственное письмо

    Диплом, благодарственное письмо

  • Свидетельство

    Свидетельство